為進一步增強校招員工歸屬感，幫助校招員工盡快融入公司成長成才，10月31日，國貿科技園公司產業園分公司召開以“溝通、傾聽、共鳴、成長”為主題的2020屆校招員工面對面座談活動。

會上，15位新員工逐一介紹了試用期的工作心得體會和展望。他們表示，經過三個月崗位鍛煉，已完成從外至內的角色轉變，后續將繼續在專業度、服務意識上找準角色定位，積極融入團隊，充分發揮個人價值，為公司發展添磚加瓦。 

產業園分公司負責人肯定了新員工的角色轉變，希望他們進一步加快成長適應崗位，并要求：一是要秉承“快速滿足客戶合理訴求”的價值觀，提升服務意識，真誠待人，躬行良好作風；二是要以理念變化和時代發展為基礎，保持學習習慣，增強專業能力，緊跟園區物業管理變化發展的步伐；三是要明白順境、逆境終有時，不要輕易給自己貼標簽，自我設限。要學會多層次思考，不當執行的機器，養成自主化探索的習慣，早日成才，為公司發展貢獻青春力量。