會上，集團黨委書記、董事長劉聲向領學《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），他指出集團黨委要深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理干部的要求，各單位主要領導和人事部門要準確把握《條例》核心要義，堅持公道正派、按章辦事，嚴把選拔任用條件、民主推薦、組織考察、集體討論決定等程序，不斷提高選人用人規范化制度化水平。

集團黨委副書記魏曉東領學《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》（以下簡稱《守則》），他指出選拔任用干部必須堅持《黨章》規定的干部條件，認真貫徹民主集中制，落實好干部任用提拔討論決定、交流、回避等制度，擇優選出德才兼備、信念堅定、清正廉潔的好干部，為集團改革發展提供堅強的組織保障和人才支撐。

集團紀委書記、監事會主席戴先華領學《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），他指出《辦法》將黨的政治建設擺在首位，突出政治監督，強化紀律和規矩約束，為集團選人用人監督提供了重要遵循。集團黨委要聚焦干部選拔任用工作各個環節，構建事前有報告、事中有監管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監督檢查工作機制，形成監督合力。

集團黨委書記、董事長劉聲向作了總結講話，并強調，對照《條例》、《守則》、《辦法》全面檢查，當前集團選人用人機制基本符合上述規定的要求，有效發揮了黨委在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，但在以下三個方面還需加強：一是要嘗試建立新提拔干部的民主推薦程序，提高干部選拔任用工作的透明度；二是要加強提拔任用及交流輪崗干部的檔案管理，切實把干部檔案工作作為干部任用工作的重要依據；三是加強對提拔干部個人事項申報和廉潔情況審核意見等方面工作，規范干部選拔程序。