為構建和諧穩定的勞動關系，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，促進集團可持續健康發展，4月28日，深物業集團成功召開第七屆職工代表大會第二次會議。會議由集團工會主席魏曉東主持。集團各企業和基層工會的56名職工代表出席了會議。

大會審議通過集團《集體合同》（修訂稿）、企業年金方案（修訂稿），并對薪酬及績效方案進行宣講。各項會議議題的審議及宣講工作的圓滿完成，進一步規范了公司與職工的權利和義務關系，有利于保障雙方的合法權益，并完善健全了集團薪酬激勵機制，實現員工與企業責任共擔、利益共享，更加有力地促進集團效益提升和持續發展。

會上，深物業集團總經理王航軍指出，本次會議審議的議題跟全體員工息息相關，是對集團核心價值觀“同心、同創、同享”的深度闡釋，“同心”是凝聚共同發展之心；“同創”是員工創造價值，弘揚工匠精神，創造市場認可的產品；“同享”是員工與企業共謀發展，形成命運共同體，企業做強做大，與員工分享發展成果，進一步激發員工主觀能動性，將工作當作事業平臺，為集團跨越式發展貢獻更大的力量。